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Chega de critérios eliminatórios! E por que eu defendo isso.

O problema não é a régua, mas é quem não sabe usar a régua.

As 7 perguntas que todo currículo bem escrito está escondendo de você

Você conhece o Efeito de Halo e o impacto sobre a sua análise?

Recrutamento e seleção: Como não perder os melhores

Analise o contexto e não seja binário.

Quando a Contratação NÃO é uma Aposta? Um plano de integração.

Desenvolver ou Cobrar Resultados? Não tenho tempo para isso!

A maioria dos Gestores Comerciais avalia os resultados e chama isso de avaliação de desempenho. Você sabe que desempenho e resultado são coisas diferentes, certo?

Por que sua equipe ouve muito e muda pouco?

A resposta pode ser: “Pare de dar Feedback.”

As 8 perguntas que o recrutador precisa saber responder

A entrevista de emprego é uma negociação com informação assimétrica: cada lado conhece fatos que o outro ignora, e a conversa avança quando essa distância diminui.